グレイスは、役員及び従業員が人材派遣・人材紹介並びに関連事業を行うに当たり、個人情報を取り扱う社会的責任を認識し、プライバシーの保護及び個人情報保護に関する法規制の遵守のために、日本工業規格「個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項」（JISQ15001）に基づき、以下の方針を制定します。
- 個人情報は、保護・管理する体制を確立し、人材派遣・人材紹介並びに関連事業の活動に必要な範囲に限定し、目的を明らかにした上で、情報主体の同意を得て、収集・利用・提供・委託する。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除くものとする。
- 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えいなどのリスクに関して、組織面及び技術面において、合理的な安全対策及び是正･予防措置を講じると共に、正確性を確保する。
- 個人情報に関する法令、個人情報保護に関するコンプライアンス･プログラム及びその他の規範を遵守する。
- 個人情報の取り扱い及び個人情報保護管理体制は、定期的あるいは必要に応じて見直し、常にその取り組みの改善・向上に努める。
- 個人情報の取り扱いに関する苦情、相談、問い合わせには誠実かつ、適切・迅速な対応に努める。
- 個人情報の照会・修正・削除等の求めに対しては、情報主体であることを確認の上、対応する。
- 個人情報の取り扱いの全部または一部を第三者に委託する場合は、その取り扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行う。
- この方針を、役員及び従業員に周知させると共に、教育、啓発に努め、各自の個人情報保護意識の高揚を図る。
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個人情報保護についての連絡先
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