よくあるご質問

CSR活動の一環として、これまでに採用したことのない職務内容の人材を探していますが、何を基準に採用していいのか分かりません。相談に乗っていただけますか?

もちろんご相談ください。御社のCSR活動にマッチした人材を探して、ご提案させていただきます。

人材紹介もしくは人材派遣のサービスを利用すれば、「環境job.net」に掲載してもらえるのでしょうか?

人材紹介・人材派遣サービスをご利用いただかなくても、御社の社名を公開して求人情報を掲載できます。掲載は無料です。この掲載により採用が決まった場合、1名につき35万円をお支払いいただきます。

社員の就業後もサポートしていただけるのでしょうか?

人材紹介の場合は、御社の社員様になりますので、基本的には弊社からのサポートは行っておりません。

環境関連の人材を獲得するのは初めてなので、どの程度の給与を設定していいのか分かりません。人材のキャリアや専門性を踏まえて、アドバイスしていただけますか?

弊社のマッチング・ディレクターが最適なご提案を差し上げますので、お気軽にご相談ください。

欠員補充の採用のため、あまり時間がありません。最短でどのくらいで紹介してもらえますか?

早い場合は、その日のご紹介もあり得ます。まずは、お気軽にご相談ください。

派遣サービスの利用を考えているのですが、事前に面接することはできないのでしょうか?

派遣スタッフは、弊社の社員として御社で勤務に就きます。派遣先が人材の特定をすることは法律で禁じられています。面接は、弊社のマッチング・ディレクターにお任せください。

紹介予定派遣の期間が満了したら、必ず正社員として採用しなければならないのでしょうか?

いいえ、派遣契約満了の時期に双方の意思を確認させていただきます。採用に至らなくても問題はありません。

短期的に派遣サービスの利用を考えているのですが、派遣社員に残業や休日出勤をしてもらうことはできますか?

弊社は36協定を締結していますので、残業や休日出勤は問題ありません。残業や休日出勤が可能な派遣スタッフを選定して派遣させていただきます。

人材紹介サービスにおいて候補者を紹介してもらうのに、費用は発生しますか?

候補者を紹介する段階では費用は発生しません。採用が決定し、入社日に出勤を確認したうえで、紹介手数料を請求させていただきます。

関東の会社ではないのですが、サービスを利用することはできますか?

弊社は関西にも支社がありますので、ぜひお気軽にご利用いただければと思います。ただし、遠隔地の場合、紹介者の面接時に交通費をご負担いただく場合があります。あらかじめ、ご了承ください。

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